Personal-Management
Kennen Sie folgende Herausforderungen?
- Sie erhalten zu wenig qualifizierte Bewerbungen
- Neue Mitarbeiter passen doch nicht zum Unternehmen
- Ihre Mitarbeiter schöpfen ihr Potenzial noch nicht voll aus
- Zu viele Mitarbeiter verlassen das Unternehmen
Unser Vorgehen zu Ihrer Lösung:
Bei folgenden Fragestellungen unterstützen wir Sie gerne:
- Wie gestalten Sie ein professionelles Auswahlgespräch?
- Welche Ansätze und Methoden der Personalentwicklung passen zu Ihren Zielen?
- Wie erkennen, fördern und binden Sie Talente im Unternehmen?
- Wie können Sie Akzeptanz und Wirkung für Beurteilungen erhöhen?
- Welche Form der Entlohnung und welche weiteren Anreize verstärken Performance und Eigenverantwortung?
- Was macht Ihr Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitgeber?
Ihr Nutzen
- Guter Ruf als Arbeitgeber
- Passende Mitarbeiter für Ihr Unternehmen
- Innovative Personal-Instrumente für Ihre Führungskräfte
- Mitarbeiter leben die Unternehmenswerte und werden zu Botschaftern nach außen
- Mitarbeiter entwickeln Freude an der eigenen Leistung
Unsere Referenzen im Personalmanagement – Wen können Sie fragen?
Deutsche Bank, Fachhochschule Wiener Neustadt, Haubis, Heidelberger Druckmaschinen, MAN Nutzfahrzeuge, Pirelli, Teschnische Universität Wien