Systhodik®

Lernen Sie sich und Ihre Organisation neu kennen!

Mit unserer Systhodik®, der Verknüpfung von systemischer Organisationsentwicklung mit technisch - wirtschaftlichem Fachwissen, stellen wir Ihre nachhaltige Performancesteigerung sicher.

Systhodik® = Systemische Haltung + Methodik

Die Kernelemente für das Change Management mit unserer Systhodik® sind: Einbindung der Betroffenen, gemeinsame Zielfindung, Entwicklung von Lösungen, Aktivierung vorhandener Ressourcen, Umsetzung der beschlossenen Maßnahmen.

Damit führen wir Sie auch bei großen und komplexen Change Projekten sicher und effizient an Ihr Ziel. Dabei wenden wir die für die jeweilige Situation geeigneten Werkzeuge und Methoden an, unter anderem:

  • Datenanalysen
  • Visualisierungen
  • Simulationen
  • Planspiele
  • Optimierungsmethoden
  • Einzelcoachings
  • Teamworkshops
  • Großgruppenprozesse
  • Aufstellungen im Raum

Auf diese Weise fördern wir Selbstreflexion und Lernen. So gelingt es Ihrer Organisation zunehmend besser, sich den zukünftigen Herausforderungen kontinuierlich zu stellen.