Personalmanagement

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Kennen Sie eine der folgenden Herausforderungen?

  • Sie erhalten zu wenig qualifizierte Bewerbungen
  • Neue Mitarbeiter passen doch nicht zum Unternehmen
  • Ihre Mitarbeiter schöpfen ihr Potenzial noch nicht voll aus
  • Zu viele Mitarbeiter verlassen das Unternehmen

Wie sieht unser Vorgehen zu Ihrer Lösung aus?

Konkret unterstützen wir Sie bei folgenden Fragestellungen:

  • Wie gestalten Sie ein professionelles Auswahlgespräch?
  • Welche Ansätze und Methoden der Personalentwicklung passen zu Ihren Zielen?
  • Wie erkennen, fördern und binden Sie Talente im Unternehmen?
  • Wie können Sie Akzeptanz und Wirkung für Beurteilungen erhöhen?
  • Welche Form der Entlohnung und welche weiteren Anreize verstärken Performance und Eigenverantwortung?
  • Was macht Ihr Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitgeber?

Ihr Nutzen

  • Die passenden Mitarbeiter für Ihr Unternehmen
  • Innovative Personal-Instrumente für Ihre Führungskräfte
  • Mitarbeiter entwickeln Freude an der Leistung
  • Mitarbeiter leben die Unternehmenswerte und werden zu Botschaftern nach außen
  • Ein guter Ruf als Arbeitgeber

Unsere Referenzen im Personalmanagement – wen können Sie fragen?

Deutsche Bank, Fachhochschule Wiener Neustadt, Haubis, Heidelberger Druckmaschinen, MAN Nutzfahrzeuge, Pirelli, Teschnische Universität Wien