Personalmanagement
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Kennen Sie eine der folgenden Herausforderungen?
- Sie erhalten zu wenig qualifizierte Bewerbungen
- Neue Mitarbeiter passen doch nicht zum Unternehmen
- Ihre Mitarbeiter schöpfen ihr Potenzial noch nicht voll aus
- Zu viele Mitarbeiter verlassen das Unternehmen
Wie sieht unser Vorgehen zu Ihrer Lösung aus?
Konkret unterstützen wir Sie bei folgenden Fragestellungen:
- Wie gestalten Sie ein professionelles Auswahlgespräch?
- Welche Ansätze und Methoden der Personalentwicklung passen zu Ihren Zielen?
- Wie erkennen, fördern und binden Sie Talente im Unternehmen?
- Wie können Sie Akzeptanz und Wirkung für Beurteilungen erhöhen?
- Welche Form der Entlohnung und welche weiteren Anreize verstärken Performance und Eigenverantwortung?
- Was macht Ihr Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitgeber?
Ihr Nutzen
- Die passenden Mitarbeiter für Ihr Unternehmen
- Innovative Personal-Instrumente für Ihre Führungskräfte
- Mitarbeiter entwickeln Freude an der Leistung
- Mitarbeiter leben die Unternehmenswerte und werden zu Botschaftern nach außen
- Ein guter Ruf als Arbeitgeber
Unsere Referenzen im Personalmanagement – wen können Sie fragen?
Deutsche Bank, Fachhochschule Wiener Neustadt, Haubis, Heidelberger Druckmaschinen, MAN Nutzfahrzeuge, Pirelli, Teschnische Universität Wien
