Beratung, Coaching, Management

Stärke durch Vielfalt!

Wir arbeiten für Sie in der passenden Rolle. Je nach Situation und Aufgabe empfiehlt sich eine Rolle als Berater, Coach oder Interim-Manager:

Berater

Als Berater übernehmen wir inhaltliche Mitverantwortung, indem wir Lösungswege aufzeigen, die Ihnen und Ihrer Organisation Vorteile bringen.

Wir verknüpfen unsere fachliche Expertise in General Management, Projektmanagement, Vertrieb, Konstruktion, Einkauf, Produktion, Logistik, Informationstechnologie und Qualitätsmanagement mit den geeigneten systemischen Methoden.

Wir unterstützen Sie und Ihre Organisation bei Entscheidungen sowie der Umsetzung der beschlossenen Maßnahmen solange, bis die anstehenden Aufgaben ohne unsere Hilfe durchgeführt werden können.

Als Mitglied des Fachverbandes Unternehmensberatung und Informationstechnologie der Wirtschaftskammern Österreichs verpflichten wir uns zur Einhaltung dessen Ethik- und Verhaltenskodex.

Coach

Hinter jedem Problem verbirgt sich ein korrespondierendes Ziel.

Als Coach unterstützen wir Sie, Ihre Kollegen, Mitarbeiter und Teams dabei, die im Tagesgeschäft typische Problemsicht zu verlassen.

In Einzel- oder Gruppencoachings leiten wir Prozesse mit geeigneten Methoden und Werkzeugen an, damit rasch die passenden Lösungswege gefunden werden können.

Wir verhelfen Ihnen zu Klarheit über Ziele und Werte sowie Ideen für die Umsetzung. 

Durch die Aktivierung der vorhandenen Ressourcen kann der Lösungsweg aus eigener Kraft beschritten werden.

Als diplomierter systemischer Coach arbeiten wir nach den Richtlinien der European Coaching Association (ECA).

Interim-Manager

Als Interim-Manager übernehmen wir Verantwortung als Geschäftsführer, Bereichsleiter oder Manager Ihres Change-Projekts.

In der Analysephase bauen wir das Umsetzungsteam auf, stimmen Teilziele und Vorgehensweisen ab und definieren das Monitoring.

In der Umsetzungsphase implementieren wir die vereinbarten Maßnahmen, überwachen die Zielerreichung und steuern bei Bedarf nach.

In der Ausgleitphase übergeben wir die Verantwortung schrittweise an interne Manager.

Im Bedarfsfall stehen wir über diesen Zeitraum hinaus noch als Berater und Coach zur Verfügung, um Lösungen und Veränderungen tiefer zu verankern. 

Wir etablieren, sichern und dokumentieren die erzielten Ergebnisse und unterstützen Sie auf Wunsch bei der festen Besetzung der Position.